労働契約書は必ず必要ですか?

詳細解説

労働基準法では、賃金・労働時間・休日などの労働条件を書面で明示することが義務付けられています。契約書の形式でなくても、雇用通知書や就業規則でも構いませんが、口頭のみでは法的に問題がある場合があります。